Бүгенге көндә «корпоратив социаль җаваплылык» - дөньядагы иң кайнар тема. 2005-нче елда компания оешканнан бирле, Uniproma өчен, кешеләр һәм әйләнә-тирә мохит өчен җаваплылык иң мөһим роль уйнады, бу безнең компаниягә нигез салучы өчен зур борчылу иде.
Куркынычсыз эш / Гомер буе уку / Гаилә һәм Карьера / Сәламәт һәм пенсиягә кадәр туры килә. Унипромада без кешеләргә аерым бәя бирәбез. Безнең хезмәткәрләр безне көчле компания булырга этәрә, без бер-беребезгә хөрмәт, рәхмәт, сабырлык белән карыйбыз. Безнең клиентлар сфокусы һәм безнең компаниянең үсеше бу нигездә генә мөмкин.
Энергияне саклаучы продуктлар / Экологик төрү материаллары / Эффектив транспорт.
Безнең өчен саклаingмөмкин булганча табигый яшәү шартлары. Монда без үз продуктларыбыз белән әйләнә-тирә мохиткә өлеш кертергә телибез.
Uniproma милли һәм халыкара законнар таләпләрен үтәүне тәэмин итү һәм җаваплы эш белән бәйле эшчәнлекне өзлексез камилләштерү өчен кертелгән социаль идарә итү системасына ия. Компания хезмәткәрләр белән эшчәнлегенең тулы ачыклыгын саклый. Аларның социаль эшчәнлеген саный торган сайлау һәм мониторинг процессы аша тәэмин итүчеләргә һәм өченче партнерларга аның социаль проблемаларын киңәйтегез.